CPCIL PARK LEADERSHIP PRIMERS | AMORCES DE LA GESTION DES PARCS

-- Le français suit --

Explore–and connect with other leaders on–a selection of key topics affecting parks in Canada). These self-directed online leadership programs involve an exploration of case studies, applying new ideas, and dialogue with colleagues. Take just one or complete all three programs between January and April.

Primer One: Parks, Representation, and Black History

Explore diversity, equity and inclusion in Canadian parks by focusing on Black people as they are the least likely to visit nature places, including national and provincial parks. The goal is to explore ways of making parks more welcoming for Black Canadians, and by extension other people of colour.

Created for CPCIL by Jacqueline L. Scott, BlackOutdoors

Primer Two: Collaborative Leadership for Innovation

The value of partnerships across public and private sectors can support collaboration and innovation in parks and protected areas. Explore the key concepts of social capital and boundary spanning and how to make this knowledge relevant for park leaders and practitioners in different fields.

Created for CPCIL by Sylvie Plante, Royal Roads University

Primer Three: Starting Conversations on Conservation Mental Health

Experiences in nature are increasingly connected with wellness, including mental health promotion. Park agencies can support connection with nature for themselves and among their own teams as part of a suite of tools to help passionate park leaders cope with challenges facing conservation and recreation.

Created for CPCIL by Don Carruthers Den Hoed, CPCIL

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Explorez et échangez avec d'autres dirigeants sur des sujets clés touchant les parcs du Canada. Ces programmes de gestion en ligne auto centrée impliquent l'exploration d'études de cas, l'application de nouvelles idées et le dialogue avec des collègues. Choisissez un seul ou achevez les trois programmes entre janvier et avril.

Parcs, représentation, et histoire des Noirs

Explorez la diversité, l'équité et l'inclusion dans les parcs canadiens en vous focalisant sur les Noirs, car ils sont les moins enclins à visiter les sites naturels, notamment les parcs nationaux et provinciaux. L'objectif consiste à explorer les moyens de rendre les parcs plus agréables aux Noirs canadiens, et aussi à d'autres personnes de couleur.

Créé pour le CPCIL par Jacqueline L. Scott, BlackOutdoors

Gestion collaborative pour l'innovation

La valeur des partenariats entre les secteurs public et privé peut soutenir la collaboration et l'innovation dans les parcs et les aires protégées. Explorez les concepts clés du capital social et du franchissement des frontières et comment rendre ces connaissances pertinentes pour les dirigeants et les spécialistes des parcs dans différents domaines.

Créé pour le CPCIL par Sylvie Plante, Université Royal Roads

Conversations sur la Santé mentale de la conservation

Les expériences dans la nature sont de plus en plus liées au bien-être, en notamment la promotion de la santé mentale. Les agences des parcs peuvent soutenir la connexion avec la nature pour elles-mêmes et parmi leurs propres équipes dans le cadre d'une série d'outils destinés à aider les dirigeants passionnés de parcs à faire face aux défis de la conservation et des loisirs.

Créé pour le CPCIL par Don Carruthers Den Hoed, CPCIL

www.CPCIL.ca/park-primers